Prevederea vizează întreprinderile în care conform statelor de personal sunt 20 de salariaţi şi mai mult. Astfel, încălcarea acestei prevederi se sancţionează cu amendă de la 240 până la 300 de unităţi convenţionale, ceea ce constituie de la 12 până la 15 mii de lei, aplicată persoanei juridice.

Totodată, modificările prevăd că achitarea salariului sau a altor plăţi fără reflectarea acestora în evidenţa contabilă se sancţionează, pentru fiecare persoană care activează în cadrul instituţiei, cu amendă de la 400 până la 500 de unităţi convenţionale, adică de la 20 până la 25 de mii de lei, aplicată persoanelor fizice şi cu amendă de la 1 000 până la 1 500 de unităţi convenţionale, ceea ce constituie de la 50 până la 75 de mii de lei, aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi celei juridice.

La fel, conform modificărilor, practicarea unei profesii sau a unei activităţi, alta decât de întreprinzător, fără deţinerea licenţei sau a autorizaţiei se sancţionează cu amendă de la 30 până la 48 de unităţi convenţionale (1 500-2 400 de lei) aplicată persoanei fizice sau cu muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 40 până la 60 de ore şi cu amendă de la 48 până la 72 de unităţi convenţionale (2 400-3 600 de lei) aplicată persoanei cu funcţie de răspundere.

Totodată, persoanele juridice riscă o amendă de la 120 până la 180 de unităţi convenţionale (6 000-9 000 de lei) cu privarea, în toate cazurile, de dreptul de a desfăşura o anumită activitate pe un termen de la 6 luni până la un an.

Modificările vor intra în vigoare în termen de trei luni de la data publicării.